Un contrat pro reste encadré par les RSTP. Deux repères non négociables : durée max 5 ans (sauf exception légale locale) et, pour les U18, max 3 ans. La durée minimale couvre en général jusqu’à la fin de la saison.
Clauses à sécuriser
– Rémunération fixe + primes objectivées (matchs joués, buts/passes, maintien, titre).
– Clause libératoire chiffrée et payable, compatible droit local.
– Bonus à la signature et échelonnement des paiements.
– Assurance accident/blessure prise en charge par le club.
– Droits à l’image cadrés séparément si besoin.
– Logement, billets, véhicule quand c’est d’usage, avec plafonds clairs.
– Langue et juridiction applicables, Règlements FIFA/CAF comme référence en cas de litige international.
Stabilité contractuelle et résiliation
– Juste cause : manquements graves.
– Salaires impayés : si > 2 mois de retard et après mise en demeure 15 jours, le joueur peut rompre avec juste cause (art. 14bis introduit par la FIFA). 
– Évolutions 2024–2025 : la FIFA a ajusté à titre interimaire des règles de compensation après l’arrêt Diarra. Rester à jour avant de signer. 
Pratique : exige un calendrier de paiement en annexe, une clause de médiation/arbitrage (DRC/FIFA) pour les litiges internationaux, et l’attestation médicale initiale. Pour l’agent, se référer aux FIFA Football Agent Regulations pour la forme et la durée du mandat.